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[原創]當兵隨意談[複製鏈接]

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樓主
發表於 2018-11-2 06:20 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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近來軍改議題雖有點降溫,以本人所就職的單位來看,將服役年限延長,讓我看到一些不同現象,以個人看法來討論此事件,役期延長所期盼帶來的效益為何?我看不出來,在退休金(實際名稱我不確定)的改制的確讓大退潮的風潮暫時退熱,但因延役所引發軍中亂象卻開始產生了,對於一般野戰單位,因任務繁雜,會議眾多,源不足,壓力相形較大,自然對於延長服役興趣缺缺,反觀所謂機關、學校單位的形態及業務繁雜性比部隊較為單純,尤其是學校及廠庫單位,願意留下來服務也比部隊的比例大為增加,也產生了上缺卡住,一層卡一層所產生出來的現象也層出不窮...........................再續...
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頭香
發表於 2018-11-2 08:20 PM|只看該作者
這是人事制度的問題   在各軍種情形不同  以陸軍而言  科互不相通 我年輕時  看到陸軍同學職務都在同一軍團run  但在海軍  有不同型的艦隊  不同的特業專業  調任未歷練過的單位  就得重新學起 比如說作戰艦 運輸艦  掃雷艦  交通艦  救難艦等等 任務不同專業就不同    而指揮職與參謀職是輪調的  個人不容易長期佔據單一職缺  造成人事阻塞  所以產生作戰部隊和機關單位相互輪動 除非你放棄晉升  即便如此 沒有強大後台背景  仍會調整職務型態  以避免單一工作出現弊端漏洞 人謀不贓  但是士官不同  技術型士官如果不犯大錯  調動機會便小很多  除非佔缺  自己單位無相關職位  而調整至其他單位 樓主所指  不知是軍官  或士官  總而言之  這是各軍部 人事調配  政策  人力資源部門未能針對現行退休狀況 募...
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發表於 2018-11-3 01:54 PM|只看該作者
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這是未來一定要有所調整 不是老跟美軍比

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發表於 2018-11-3 03:06 PM|只看該作者
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小弟當時的單位, 志願役受士官訓後要重新簽三年, 所以很多士寧可掛上也不願升士官

當時國軍正轉型募加上本部留美指揮官訂了許多規定及要求,

導致很多志願役紛紛退伍...

退伍後, 找了些志願役同袍敘舊, 發現其實他們都不想退, 但環境氛圍變了...
...
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發表於 2018-11-4 12:03 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
看人當阿 每個想法不同




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發表於 2018-11-4 12:49 PM|只看該作者
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indian-father 發表於 2018-11-2 08:20 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

這是人事制度的問題   在各軍種情形不同  以陸軍而言  兵科互不相通 我年輕時  看到陸軍同學職務都在同一軍 ...
...
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發表於 2018-11-4 02:26 PM|只看該作者
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使人成熟或是變幼稚
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發表於 2018-11-4 04:32 PM|只看該作者
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往往都是制度的問題再加上人的問題
許多問題都一起湧出來
才會面臨無法解決的難題

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發表於 2018-11-4 06:10 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我們應該要有自己的制度不要一味用外國人的作法來解決問題

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發表於 2018-11-4 11:40 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
每個人看法不一樣,很難說對錯




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發表於 2018-11-5 03:52 AM|只看該作者
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任何制度也都是一體兩面  那種熱忱就看自己願不願意去接受罷了

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  高級幼兒生(30/200)

電冰箱(小蛇)

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發表於 2018-11-5 08:24 AM|只看該作者
重點是遇到怎樣主官及部隊風氣
政策在差,主官懂得經營部隊
還是可以帶的有聲有色

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發表於 2018-11-5 08:37 AM|只看該作者
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台灣的軍役原本就不吸引人
大家多會卡輕鬆的缺
自然就都會有這些問題在

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發表於 2018-11-5 01:36 PM|只看該作者
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的經驗跟看法真的在於個人...每個人都不同
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發表於 2018-11-6 12:52 AM|只看該作者
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只能說政客做爛了丟包給將帥,將帥又無能累死三軍

當初志願役大力推廣,小弟的陸軍機步單位也招了一大堆剛滿18歲的天真小伙子,都沒想過這群傢伙連駕照都沒考,進來想要送駕駛訓都沒門,全部步槍機槍迫砲天天保槍,個個成了公差廢物,累死負責裝甲車的老...
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