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[討論] 請問新北市樹林區俊英街的新日興公司(3376),一年三百六十五天都在徵派遣工,是怎麼回事[複製鏈接]

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發表於 2015-2-7 09:22 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 fegfwtg43r4f 於 2015-2-7 09:27 PM 編輯

請問新北市樹林區俊英街的新日興公司(3376),
廠房似乎不是很大間(跟觀音的國瑞汽車相比的話),

一年三百六十五天都在徵派遣工,是怎麼回事,有人知道嗎?


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發表於 2015-2-7 09:41 PM|顯示全部樓層
代表這公司可能管理上或者其他方面有不好的原因 不然一般好的公司流動率 是不會很大的
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發表於 2015-2-17 01:29 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 perg20318 於 2015-2-17 01:29 PM 編輯

會找派遣員工來大多數的公司

分析一下

1. 薪資福利太少 不好

2.工作辛苦 事情多  放假很少

3.裡面的人都凶神惡煞  動不動就是 口出惡言  三字經

4.那不然就是從派遣裡面 找出好的優質的人員  好拉拔 變正職  再來培訓 幹部
...
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發表於 2015-2-19 07:13 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本帖最後由 meterlimit 於 2015-2-19 07:16 PM 編輯

這類工作不外乎很操、薪水低、加班多
你就像個機器一樣的從事單調性質的工作日復一日
撐久了你就習慣了(少數人),撐不住就隔天離職的(大多數人)
離職率太高的公司通常都是基層留不住(錢少事多誰願意幹長久?)
反正高層就把職缺一直開著,總有一天找到適合的人
(缺錢、學歷不高、失業太久......)
...
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愛幼癡狂 該用戶已被刪除
發表於 2015-2-21 10:44 PM|顯示全部樓層
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高雄一堆這樣的公司
反正合者留不合就離開
另外這也是申請外勞的手段之一





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發表於 2015-2-21 11:25 PM|顯示全部樓層
台灣亂象啊~派遣這種東西根本就是個吸血鬼一樣,壓搾勞工的手段罷了,時間一到叫你滾不給遣散費,把台灣勞工當免洗筷來用,果真是鬼島啊~堪稱世界經典,快要絕版了啊,少子化的關係,等以後台灣沒人了也不用派遣了,台灣改叫外勞島吧。
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conan666 該用戶已被刪除
發表於 2015-2-22 02:29 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
通常都是流動率很大的公司才會這樣,所以你想你適不適合待在這間公司
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發表於 2015-4-10 11:54 AM|顯示全部樓層
大家都這麼了解這間公司壓~哈~~

這間公司你別想要有多高的薪水~(但不至於會積欠薪資)
這間公司你別想要有多好的福利~(但至少比完全沒福利得來的好)
這間公司你不怕放無薪價(絕對讓你加班加到你求饒)

以上~~非常喜歡加班的歡迎您的加入!!
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發表於 2015-4-12 01:14 AM|顯示全部樓層
果然這間公司在大陸有設廠房????
不知道薪水多少???福利再派遣公司沒用???
要多會加班???薪資如何計算??
想打零工的才去這家??
nothing to

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toto1205 該用戶已被刪除
發表於 2015-4-22 04:38 PM|顯示全部樓層

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發表於 2017-12-27 09:03 PM|顯示全部樓層
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我是覺得應該是員工的流動率高所以才會這樣,
也就表示公司內部有問題,
所以不要進去比較好。

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發表於 2018-1-3 09:14 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 粥猩猩 於 2018-1-3 09:14 AM 編輯

大驚小怪...
全台灣有多少公司365天都在徵人,上求職網隨便翻都有
這根本是見怪不怪的常態

至於怎麼回事
最簡單也最合理的推測就是 : 錢少事多環境差沒人要幹,人力缺額補不滿
系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次
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發表於 2018-1-12 06:45 PM|顯示全部樓層
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天天都在徵人
我去面試過
當初公司主管面試方式我就大概猜得出這間公司多爛了
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發表於 2018-1-14 09:54 AM|顯示全部樓層
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有些工作的職缺是固定開在那的,有可能是流動率太大一直缺人,也可能是故意開的,不一定是在徵人,電子廠有些徵人就像是在打廣告
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