找回密碼 或 安全提問
 註冊
|註冊|登錄

伊莉討論區

搜索
尊貴會員無限觀看附件圖片儲值後自動升級用戶組搞笑、娛樂、精彩的影片讓你看
七龍珠火影gege 無碼新竹幼女國中
cosplay北投juq496jac 041レベッカhallow m皇家

休閒聊天興趣交流學術文化旅遊交流飲食交流家庭事務PC GAMETV GAME
熱門線上其他線上感情感性寵物交流家族門派動漫交流貼圖分享BL/GL
音樂世界影視娛樂女性頻道潮流資訊BT下載區GB下載區下載分享短片
電腦資訊數碼產品手機交流交易廣場網站事務長篇小說體育運動時事經濟
上班一族博彩娛樂

[繁]反派千金等級99~

泰國 女學生踢球空檔

[DVD簡/日配]劇場版

✡ 狂王・03・2024.2

[繁/無修正]夢想成為

[繁]不死不運22-
上班樂與怒工作薪酬討論創業討論區網路賺錢各行各業求職者交流兼職工讀交流人力銀行(提供職位資訊)
查看: 23507|回復: 13

[求助] 兼職超市大夜離職要前30天講嗎??[複製鏈接]

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
5835
積分
2592 點
潛水值
78632 米
發表於 2016-2-23 12:14 PM|顯示全部樓層
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
本帖最後由 fourfive54 於 2016-2-23 12:17 PM 編輯

我是個社會新鮮人
想說聽親戚的話騎驢找馬的方式找工作比較保險
因為有親戚在科技廠上班的關係可以介紹我去上班
可是要等年後離職潮出來後才有缺

所以前陣子剛上北部就在網路上找到了一間超市大夜兼職職缺

很近!!離我租屋的地方2分鐘走路就到了

目前也只有這份工作
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
254
積分
42 點
潛水值
17831 米
發表於 2016-2-26 01:28 AM|顯示全部樓層
未滿3個月~十天前講~
你只有滿2個月所以沒差~且
當雇主找到人時,隔天也會叫你不用來了
且你說的薪資問題可以請老闆列個明細給你
你覺得合理~想替老闆訓練新人就留
不然的話~錢領到就可以走人了
畢竟工作是隨時都可以找到人替代的
只是是否有情義問題

點評

fourfive54 我也是打算錢領到就走了!!畢竟他知道我不給他30天請人之後口氣還蠻差的  發表於 2016-2-26 03:26 AM
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
391
積分
1007 點
潛水值
29937 米
發表於 2016-2-26 03:58 PM|顯示全部樓層
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
工作在早時有先紙本契約的比較好(或者是工作說明書)
攻讀部分元兩萬領19000可能是勞健保但這叩太多了,第二點可能是老闆ˋ想扣就扣
所以打卡表要拍相片如果雇主少給可以去勞工局投訴她(或者去爆料看你)
通常這情況可能那間超商生意也好不到哪
30天才能離職那是屁,如果一開始有說那沒差,離職前大約1星期給他們就夠慈悲了,根本不需要怕它如何

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
5835
積分
2592 點
潛水值
78632 米
發表於 2016-2-29 07:02 PM|顯示全部樓層
k785273123 發表於 2016-2-26 03:58 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

工作在早時有先紙本契約的比較好(或者是工作說明書)
攻讀部分元兩萬領19000可能是勞健保但這叩太多了,第二 ...

我也在想可能是扣在勞健保
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
811
積分
360 點
潛水值
32735 米
發表於 2016-4-30 06:32 AM|顯示全部樓層
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
打卡改時間這點很不合理,除非是責任制,否則你幾點下班就應該算到幾點.

另外,如果是正職,必須給每一個員工發薪資單,如果是工讀,兼差,應該要有簡易薪資條.
至少要明確記錄你的月工作時數,時薪,扣薪項目(勞健保和工作失誤),實領金額.

早班幾乎每天遲到有時候拖到快40分才到,這點應該向上面反應,如果是因為別人失誤,導致你延遲下班,應該給你計算加班費.
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員






男人一閒,心定不下來; 女人一閒,嘴停不下來. 男人怕化妝,會像好姐妹;女人怕卸妝,會像好兄弟.
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
1577
積分
1212 點
潛水值
14465 米
發表於 2016-6-4 01:38 AM|顯示全部樓層
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
我們黑心老闆,為了逃避勞基法,還規定我們5點半簽到後繼續加班。真江西
本來買的潮潮指紋眼睛打卡機,都作廢不敢用了。

使用道具檢舉

帖子
538
積分
0 點
潛水值
3667 米
發表於 2016-6-5 08:36 AM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
未滿3個月10天前講就合法了
要多待就看你和公司的交情值不值得這樣做囉

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
127
積分
277 點
潛水值
2474 米
發表於 2016-6-18 05:21 PM|顯示全部樓層
要看你當初有沒有簽員工契約或員工守則、如果上面有載明離職期限就必須履行合約
如果沒有,就離職前10天告知即可。
如果有,你未依規定請假,會用曠職對付你。
更機車的還會要求你賠償曠職損失。
提供你參考看看。
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
2048
積分
1621 點
潛水值
33609 米
發表於 2016-7-1 08:15 AM|顯示全部樓層
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
未滿3個月10天前申請就沒問題,你可以跟店主講10天後若還沒有找到人,頂多做到新工作上班前這樣就可以了。

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
1392
積分
34 點
潛水值
27350 米
發表於 2016-7-6 08:45 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
真不用等那30天了照勞基法走就好了。




如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

使用道具檢舉

junglelee23 該用戶已被刪除
發表於 2016-8-16 10:08 AM|顯示全部樓層
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
這部分要看有沒有合約說明,有可能在工作手冊等地方有寫。請先確認有沒有得到過相關的信息。如果沒有,則一切按照勞基法執行。關於薪資沒有明細這一點,應該是有問題的。可以向對方申請,且對方必須給予。
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
722
積分
196 點
潛水值
17450 米
發表於 2019-4-1 05:43 PM|顯示全部樓層
按照勞基法走的話應該是不用到一個月,要看您待多久了,如果要留一個月就要看您跟老闆交情好不好,加入人情成份的話,通常會讓老闆有時間請人啦
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。

使用道具檢舉

帖子
40
積分
9 點
潛水值
3090 米
發表於 2019-7-27 06:16 PM|顯示全部樓層
一起賺大錢發大財台灣人出的去貨進得來一起賺大錢發大財台灣人出的去貨進得來
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
52
積分
34 點
潛水值
1360 米
發表於 2022-8-14 12:49 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
看看到職合約,多者是保帳店家啦,但很多夜班不好找  所以店家會再要求,讓他們有找人的時間
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

使用道具檢舉

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 註冊

Powered by Discuz!

© Comsenz Inc.

重要聲明:本討論區是以即時上載留言的方式運作,對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言,同時亦有不刪除留言的權利。切勿上傳和撰寫 侵犯版權(未經授權)、粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。
回頂部