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[討論] 提離職後 公司不想要留人 要求提早離職可以嗎?[複製鏈接]

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發表於 2019-2-25 02:11 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
還是按照勞基法走比較好
不要搞的自己先離職,最後被公司擺道
最後吃虧的是自己

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jimmyff8 該用戶已被刪除
發表於 2019-2-27 02:03 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本帖最後由 jimmyff8 於 2019-2-27 02:04 AM 編輯

1.基本上離職程序未走完..都不算是自己離職..是屬於資遣...很多公司離職都會簽文件..滿多都會壓離職日期的...所以時間未到 公司直接請你離職 可以去勞保局灰灰看...2/22若你簽了同意書 變成你自願離職..若你不簽..公司就不能不讓你上班(除非資遣 拿資遣費)

2. 2/22只要簽訂離職文件..就只結算到2/22的薪資 不可能會多給...除非特休填滿到3月(離職日壓到三月)
...
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doggie83128 該用戶已被刪除
發表於 2019-2-27 08:44 AM|顯示全部樓層
通常要提早一周提離職,若公司不留人 .注意 個人要把年假休完.年假是自己的利意, 所以事先 要先打理好年假事宜

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發表於 2019-3-1 09:08 AM|顯示全部樓層
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
基本上在職場工作的正常程序要走完,才不會給人留下不好的印象,風聲是會傳出去的

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wo303030wo 該用戶已被刪除
發表於 2019-3-1 12:49 PM|顯示全部樓層
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
既然都提離職了
繼續待著也痛苦
別再想著是否有遣散費的問題
因為也是自己提的離職阿
好聚好散
迎接下個新工作
好好努力吧




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發表於 2019-3-1 12:57 PM|顯示全部樓層
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私底下與主管討論討論,有時可以用折衷方式,像是用特休阿~~~
有聽過直接跟主管說有經濟壓力,負責任的主管直接爭取到非自願性離職
對雙方面都好!

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發表於 2019-3-7 12:03 AM|顯示全部樓層
雖然現在回太慢了,但基本上建議照勞基法方式走

因為很有可能會被反咬說提早離開,反而要你賠償

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發表於 2019-3-11 04:10 PM|顯示全部樓層
只要兩方面都認同好,應該是沒問題
既然要離職了,就把交接工作做好以免烙人話柄
把心情調適好,下個工作會更好。
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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edwardkai79 該用戶已被刪除
發表於 2019-3-25 08:25 AM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
問題1:公司不留人, 什麼時間要你走都不成問題, 重點是注意自己沒放完的假是否有換錢給你
問題2:通常不會給你跨假日
問題3:自願離職不用給
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  大學生(4000/12000)

ひゅうが ヒナタ人生就像四葉草,雖然平凡卻能使人動容。

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發表於 2019-3-25 09:31 PM|顯示全部樓層
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
本帖最後由 chenheng448 於 2019-3-25 09:33 PM 編輯

問題1:正常來說,他會要求20天是為了讓公司有時間培養接替你位子的新人
         讓公司運作不會開天窗,不過如果已經有人有能力隨時能接替你的位子
         公司倒是無所謂,除非你已在規定時限跟老闆確定幾號離開,結果他在未到時間前就請你
...
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發表於 2019-4-10 03:23 PM|顯示全部樓層
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我覺得  

你要提理職時就先問一下老前輩公司會怎麼做

再來知道公司怎麼做後

就去推算自已理職的時間點嚕

到了時間點再提  這樣最好
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2019-4-11 03:21 PM|顯示全部樓層
分二種狀態
a.公司要你走-->有資遣費跟提前通知的問題(公司通知你),公司看到你討厭,要你早點離開,要給你法定期間的薪水

b.你自己要走-->沒有資遣費,雖然也有提前通知的問題(你通知公司),可是你不遵守,應該也沒罰責,法律不太會罰勞工.沒有好好交接,就是名聲臭而已.

你的情況是自己離職,所以不會有資遣費.通知期間內,公司願意讓你早走,也不會補你錢,因為你沒上班,公司怎麼可能給你錢.........
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發表於 2019-4-13 11:51 AM|顯示全部樓層
1.有時公司認為該職務不需交接或為了省你薪水故要你提早走,基本上如果你沒差這幾天錢理論上是沒問題的
2.做一天公司都要給錢
3.自願走公司不用給,這應該是基本常識
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發表於 2019-5-4 02:37 AM|顯示全部樓層
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下面適於合法的權利義務
問題1:可以,但是薪水要算到3/4+特休
問題2:同1
問題3:不會,別想太多




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