要怎麼讓自己有價值，而不是工具人？

hypersv

這是一個發問的標題。
因為最近在面試，所以常常爬文，看看工作的型態或是找待遇好的工作，
不乏有些談薪水這件事的文章，
再怎麼說，工作最主要的目的就是為了錢嘛，
沒有人靠熱情吃飯的，
總之，有篇文說，如果你只是告訴面試官，
我會什麼什麼什麼，人家不會想給你很多薪水，
只會把你一人當多人用，薪水同一份。

想要得到高薪，就要顯示自己的價值。
...

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kkccsstt

hi 小妹:

基本上妳的解讀沒有錯，
簡言之，價值如何被量化?
量化出標準值後可對應公司應給付給妳的等值薪水!
價值量化，一般說來，就是妳所具備的能力為何，
具備的能力越多樣，被取代性就越低，相對價值性越高，
妳提到的:會越多，薪水同一份，一人當多人用，
在初期確實有可能如此，但這論點可能忽略了未來性!
漸漸地，妳可能會被升遷，被挖角，進而獲得高薪!
...

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jkmanboy

工作態度。好的工作態度到哪都適用，在來就是找的工作所需專業性，未不容易取代的，愈能突顯其價值，這也要時間與經驗累積，而不是一直換工作做沒一年所以領悟的。

tidown

這個議題我很感興趣，
大大如果有答案請務必再分享。

Dream安

個人見解~~
想要得到高薪，就需要比其他人更努力，會更多的技能
當然啦...  有能力的人不管到哪都能發光發熱

devildavid51

"又"來討論價值了?
"價值"跟"價格"不一樣，有價值不一定能對應到高價格，
神豬唸8堂經濟課，當董事長領高薪。
有人美國博士回來領低薪。
只要能幫公司賺更多，那就值得高薪。
如果在公司打雜，那當然低薪。