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[討論] 主管開會一直鬼打牆怎麼辦?[複製鏈接]

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發表於 2013-10-25 06:56 PM|顯示全部樓層
最近我們部門有個新來的主管, 每次開會都會拿一些很無聊, 很小的事出來討論
(例如: 大家覺得我們網站的文字要不要再大一點?)
然後就一個一個點名, 叫我們提供意見, 講完一圈大概就1個小時了,
最後主管通常就會說: "這個問題A和B你們會後再討論一下, 提個報告給我, 我再來決定."

等到下次開會, 這位主管就會說: "上次這件事, A和B他們的提議是這樣, 大家覺得怎麼樣?" (靠北, 不是說你要決定)
...
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ccc04938 該用戶已被刪除
發表於 2013-10-25 11:01 PM|顯示全部樓層
其實我覺得主管如果不開會,他們真的會無事可作,開會的好處是一件他想講的事只要召集全部的講一次就可以,再來是提高自己的威信,因為這種人相信如果部下很少看到主管的話,很難會尊敬主管,所以一而再的不停開會,芝麻綠豆大的屁事開會,公司大事開會,部門小事開會,我公司主管還規定除了主管層級的週會月會之外,作部屬的也要每個月定期開小組會議,沒事也要開,每次最低消費一小時,還要有會議紀錄,因為早年的主管是軍人世家,所以把部隊莒光日和榮團會那套搬來用,一用快十年,接手的主管也覺得開會真是有益身心健康,年會月會週會,每天不定期再來個小會.
...
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發表於 2013-10-26 02:55 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本帖最後由 a841232000 於 2013-10-27 05:26 PM 編輯

這個"同事"吃飽太閒
基本上不適合做主管
這樣的人太多了
每天到公司就是混日子找別人麻煩
!在他們底下只能說倒楣...
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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萬兩黃金帶不去,為它一世受困籠。

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發表於 2013-10-26 06:39 AM|顯示全部樓層
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
能怎辦呢 因為他是主管 所以只能這樣照他的話做事情

主管的心態 大概是想說 我聽從你們的意見沒錯 但是我不一定要去做

因為就讓他自己去想就好了
滾滾紅塵,不過逆旅;蜉蝣人生,無非過客.何須爭?

貝紙雖薄,人情亦薄;堅冰雖寒,人心更寒.何必嘆?

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發表於 2013-10-26 04:02 PM|顯示全部樓層
這種主管我有遇過
她就是要把文件做得很細
我是覺得重點點到就好
但他覺得不是
光作個尾牙的報告,就那邊字要用什麼體
照片要放那裏要多大,簡報字多大....等依些小細節
我是覺得尾牙大家都只顧著吃東西
誰會很仔細看您簡報作多漂亮
該注意的不注意,不該注意的一直挑毛病
遇到這種主管真的很不知所措




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發表於 2013-10-26 09:53 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
沒辦法阿,碰到這種主管只好他在上面噴口水,我在下面放空... 但記得主管講話講到一個段落自己要適時的點點頭,裝出一臉很受教的樣子...

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發表於 2013-10-26 11:40 PM|顯示全部樓層
主管就是要去做決定,並承擔決定的成敗的,
小主管決定小事,
高層主管決定大事,

遇到像您說的這種主管,
最好是把前一次開會的記錄拿出來,跟他講,
沒有記錄,下次要開始記錄,
否則光是卡在這邊,不但浪費時間,
也讓大家覺得煩
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2013-10-27 02:44 AM|顯示全部樓層
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
通常有效率性,要直接面對客戶的主管,就不會開這種沒意義的會議,
而那些上面還有上面的"主管",就喜歡開這種會議,
因為有例會,該做的事還是要做,偏偏又沒那多事做,
或其實決定做下去,要負責,要報告,要其他人核准,
想做又不想擔責任的,就開始鬼打牆了。
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。

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發表於 2013-10-27 08:47 AM|顯示全部樓層
這只是在浪費大家時間罷了,光開匯不決議事不對的,這等於沒有決果阿
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發表於 2013-10-27 09:10 AM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
如果是這樣就把會議紀錄拿出來或是他有做決策的文件拿出來,這樣就可以省去不少被那位主管浪費的時間。




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發表於 2013-10-27 01:12 PM|顯示全部樓層
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不是每個人都適合當主管的
碰到不適合的人  也只能慢慢等待他下台一鞠躬的那天
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發表於 2013-10-27 02:00 PM|顯示全部樓層
將帥無能累死三軍! 不過開會有錢領也不錯, 要討論就討論吧!
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發表於 2013-10-28 01:52 PM|顯示全部樓層
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今天又更誇張, 早上把我們部門的人全部叫進去開會
說有一份這禮拜五要交的部門報告要趕
問題是他2個禮拜前就知道了, 一直不講, 壓在他那裡, 直到今天才跟大家講
然後就要動員所有的人幫他趕報告
又說什麼: "我看過了, 報告內容很簡單, 拿上一季的出來抄一抄就可以了"
(馬的這麼簡單你就自己寫啊)

這樣也就算了, 接著他就叫我們小主管把上季和上上季的報告翻出來,
...
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fettbauch 該用戶已被刪除
發表於 2013-10-28 02:24 PM|顯示全部樓層
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我主管是其實心理早就有自己的答案
還要我們一直討論
然後怎樣都不滿意
最後都還是都他做決定
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發表於 2013-10-28 04:21 PM|顯示全部樓層
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主管百百種 要講講不完 要遇遇不完
所以請參考-->我是馬克 的部落格 鄉心大大可以獲得答案跟解放
哈哈哈




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