職災保護法 勞工最後防線

yuantawu

嘉義縣曾有一家地下爆竹工廠發生爆炸意外，造成六名工人死亡。由於工廠老闆沒有幫他們加保勞保，家屬無法領到勞保死亡給付；事後雇主又逃之夭夭，致死者家屬求償無門。幸好有「職業災害勞工保護法」，家屬才獲得職災勞工的死亡補助及家屬補助。

其實從民國卅九年勞保開辦後，就已有提供職災勞工較多的給付，到了六十八年才分為「普通事故保險」及「職業災害保險」。當投保勞工遭遇職業災害時，便可依照規定，請領職災給付，雖較普通事故給付金額略多，但對重殘的職災勞工或職災死亡勞工的家屬照顧仍有不足。 為了對職災勞工提供更適度的保障，自八十五年起，經過立法院五年協商討論，九十年方立法通過「職業災害勞工保護法」，並從隔年四月廿八日「國際工殤日」開始施行，從此不論勞工有沒有參加勞保，只要是工作期間發生職業災害所致死亡或失能，均可以得到死亡補助、家屬補助、殘廢補助、職業疾病生活津貼、身體障害生活津貼、器具補助、看護補助及職業訓練生活津貼等保障。 通過後的職保法定位為職災勞工的補充性保障，針對發生重大職業災害的勞工提供第二層保障，也為無法參加勞保的勞工，或因雇主不守法未申報參加勞保的勞工，發生職災時，開闢一條補償之路。 遇有重大工安事故時，勞保局還會透過媒體資訊主動關心，前往職災單位提供協助，讓職災勞工及家屬，直呼「足感心」。 此外，遭遇職業災害的勞工，在醫療或復建期間，甚至成殘之後，經醫生囑咐有輔具使用的需要，如背架、輪椅等項目，於購買後六個月內可向勞保局申請補助。 癒後重返職場，如因該傷病致工作設施有需改善的必要，雇主也可向勞保局提出補助申請，減輕雇主額外費用的支出負擔，增加繼續僱用職災勞工的意願。 除了發給職災勞工各項補助與生活津貼外，增加了職災預防，以及職災後勞工社會復健、職能復健、職業重建等機制，針對僱用職災勞工並提供其從事工作必要的輔助設施的事業單位，也給予補助。 【聯合報/李承宇/20100805】

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